Цель пенсионной реформы в том, чтобы каждый гражданин РФ смог бы обеспечить тот период жизни, когда он выйдет на пенсию. Для этого правительство РФ выбрало комбинированную схему формирования трудовой пенсии, которая теперь состоит из нескольких частей.

Трудовая пенсия состоит из базовой, страховой и накопительной частей.

Размер базовой части пенсии не зависит от Вашей зарплаты и устанавливается государством Страховая часть пенсии определяется как общая сумма страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо, деленная на количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии (19 лет (228 месяцев)). (Более подробно см. Закон РФ "О трудовых пенсиях" №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года).

Накопительная часть пенсии существует с 2002 года. Предприятие, на котором Вы работаете, выплачивает за Вас единый социальный налог (ЕСН). Его размер зависит от получаемой Вами заработной платы. Часть ЕСН перечисляется в Пенсионный фонд. Часть этих средств переводится на Ваш индивидуальный лицевой счет и образует накопительную часть пенсии.

До 2002 года все отчисления на пенсионные цели, сделанные предприятиями, собирались вместе, и из этих средств выплачивалась распределительная пенсия. С 2002 года помимо распределительной части пенсии (базовая и страховая части) существует накопительная. Часть средств, уплаченных предприятием в виде ЕСН, переводится на Ваш индивидуальный счет, и составляют накопительную часть Вашей пенсии. Кроме того, Вы имеете право передать эти деньги в управление управляющей компании, которая может обеспечить прирост Ваших денег. Таким образом, чем больше Ваша заработная плата, тем больше денег будет собираться в накопительной части на Вашем индивидуальном счете, также эти средства могут увеличиваться в результате управления.

Такой счет открыт и ведется Пенсионным фондом РФ.

Взаимосвязи нет.

От распределительной части пенсии нельзя отказаться. Распределительная часть пенсии важна: - для низкооплачиваемых граждан сумма отчислений может оказаться недостаточной, чтобы обеспечить жизнь пенсионера; - для работников, кому до пенсии осталось сравнительно немного (10-15 лет) и которые не смогут до наступления пенсионного возраста накопить на пенсионном счете достаточную сумму денег. - для тех, кто по разным причинам не может работать.

Нет, единый социальный налог (ЕСН), в который входят пенсионные отчисления выплачивается Вашим предприятием сверх Вашей зарплаты.

В законодательстве РФ не предусмотрена такая возможность.

Накопительная часть пенсии на Вашем индивидуальном счете образуется из ежегодно перечисляемых Вашим предприятием денег. Кроме того, если Вы передаете эти деньги в управление управляющей компании, то у Вас появляется возможность увеличить сумму Вашей пенсии.

Все пенсионные выплаты осуществляет Пенсионный фонд РФ.

Пенсионный фонд РФ направляет (или уже направил) Вам по месту постоянной регистрации Извещение о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ (страховая часть и отдельно накопительная). Вы должны принять решение о передаче своих средств в управление управляющей компании и заявить о своем решении в Пенсионный фонд. Вы можете сделать это двумя способами: 1. Заполнить заявление и передать его в отделение Пенсионного фонда по месту Вашей постоянной регистрации. 2. Заверить заполненное заявление у нотариуса и отослать в отделение Пенсионного фонда по почте - в этом случае датой подачи заявления будет считаться дата на почтовом штемпеле На основании Вашего заявления Пенсионный фонд переводит накопительную часть Ваших пенсионных средств в управляющую компанию. 3. Вы можете обратиться к организации - трансфер-агенту, заключившей договор с ПФР о взаимном удостоверении подписей застрахованных лиц. При себе надо иметь паспорт и страховое свидетельство. С перечнем трасфер-агентов можно ознакомиться на сайте ПФР.

В этом случае накопительную часть с Вашего индивидуального счета будет передана Пенсионным фондом РФ в государственную управляющую компанию. В настоящий момент такой компанией является Внешэкономбанк.

В законодательстве РФ не предусмотрена такая возможность. Отчисления на индивидуальный счет составляют фиксированный процент от Вашей зарплаты. Однако, если у Вас есть свободные средства, Вы можете самостоятельно осуществлять накопление на пенсионные цели в рамках, инвестируя деньги в НПФ, ПИФы.

Прежде всего, это: - возможность увеличения пенсии; - возможность контроля состояния накопительной части пенсии; - возможность управления накопительной частью пенсии путем перевода ее в выбранную управляющую компанию.

Каждая управляющая компания имеет свои инвестиционные стратегии. Управляющая компания "УРАЛСИБ Эссет Менеджмент" инвестирует пенсионные средства по проверенной Сбалансированной стратегии. Первоначально по данной стратегии пенсионные средства размещаются в облигации. Доход, получаемый от инвестирования в облигации, направляется на приобретение акций предприятий с устойчивыми позитивными финансовыми и производственными показателями. Таким образом, Управляющая компания рискует только полученным доходом.

Благодаря этому Вы будете не просто накапливать деньги на своем индивидуальном счете, но и создадите возможность для их прироста.

Если не будет прироста, не будет и вознаграждения Управляющей компании.

Управляющая компания "УРАЛСИБ Эссет Менеджмент" (далее Управляющая компания) - профессиональный и компетентный участник рынка ценных бумаг. Управляющая компания управляет активами 2-х паевых инвестиционных фондов.

Управляющая компания по Сбалансированной стратегии инвестирует их в ценные бумаги, для того чтобы добиться прироста Ваших средств. Процесс инвестирования средств строится следующим образом. Сначала все инвестиционные возможности рассматривает Инвестиционный комитет Управляющей компании. Инвестиционный комитет принимает стратегические решения. В рамках этих стратегических решений портфельные менеджеры осуществляют каждодневные операции.

Инвестиционный комитет Управляющей компании создан для повышения эффективности управления активами. Инвестиционный комитет Управляющей компании и портфельные менеджеры анализируют состояние экономики России и мировой экономики, рынка ценных бумаг и определяют, какие ценные бумаги имеют лучший потенциал роста. Исходя из этого, пенсионные средства инвестируются в те или иные ценные бумаги.

В рамках пенсионной реформы государство заранее установило ограничения на инвестирование пенсионных средств. Эти ограничения призваны максимально защитить пенсионные деньги. Управляющая компания обязана строго соблюдать данные требования. Также существует достаточно жесткое регулирование деятельности управляющих компаний. Например, средства, которые передаются в доверительное управление, хранятся в специальном депозитарии, который также контролирует деятельность Управляющей компании. Ответственность такого депозитария для пенсионных средств будет гарантирована крупнейшими российскими банками. И депозитарий, и управляющая компания несут солидарную ответственность за соблюдение требований по управлению пенсионными средствами.

Для того, чтобы управлять пенсионными средствами, Управляющая компания проходила конкурс и стала его победителем (см.ниже). Правительство РФ предъявило следующие требования, которым должны удовлетворять управляющие компании: (1) наличие соответствующей лицензии; (2) наличие в доверительном управлении на 1 августа 2003 года средств не менее 100 млн. рублей; (3) наличие в управлении средств не менее двух фондов (паевых или негосударственных пенсионных); (4) наличие на 1 августа 2003 года собственных средств в размере не менее 50 млн. рублей; (5) наличие не менее 3 специалистов, имеющих соответствующий квалификационный аттестат Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг и опыт работы не менее 2 лет; (6) наличие у руководителя компании высшего образования и квалификационного аттестата ФКЦБ и опыта работы не менее 2-х лет на руководящих должностях в управляющих компаниях; (7) отсутствие у руководителя компании судимости; (8) наличие в компании внутренних регламентов, определяющих порядок принятия решений по инвестированию пенсионных средств, обеспечивающих контроль за рисками, контроль за использованием и сохранностью средств, документооборот внутри компании и между управляющей компанией и депозитарием, а также защиту информации об инвестировании пенсионных средств от несанкционированного доступа.

Управляющая компания "УРАЛСИБ Эссет Менеджмент" соответствует всем вышеуказанным требованиям. Это подтверждено протоколом правительственной конкурсной комиссии №2 от 1-4 сентября 2003 года. Этим протоколом Управляющая компания "УРАЛСИБ Эссет Менеджмент" объявлена победителем конкурса по отбору управляющих компаний для заключения с ними Пенсионным фондом Российской Федерации договора доверительного управления средствами пенсионных накоплений граждан РФ.

В законодательстве РФ не предусмотрена такая возможность. Однако, скорее всего, гражданин РФ может один раз в год переводить накопительную часть своей пенсии в ту управляющую компанию, которую он предпочтет.

В законодательстве РФ не предусмотрена такая возможность.

Управляющая компания "УРАЛСИБ Эссет Менеджмент" стремится обеспечить прирост пенсионных средств. Однако учесть пожелания каждого гражданина в отдельности (а их может быть тысячи) вряд ли возможно. Поэтому мы предлагаем для граждан РФ умеренную инвестиционную стратегию (Сбалансированную стратегию), которая, на наш взгляд, отвечает требованиям по инвестированию пенсионных средств и подойдет многим.

Вознаграждение Управляющей компании "УРАЛСИБ Эссет Менеджмент" составляет 10% от величины доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений, полученных Управляющей компанией за отчётный год.

Средства, переданные в управление Управляющая компания "УРАЛСИБ Эссет Менеджмент", находятся, как и средства других управляющих компаний, в специальном депозитарии. Депозитарий осуществляет: - хранение и учет активов, приобретенных за счет пенсионных средств; - контроль за деятельностью Управляющих компаний. Депозитарий и Управляющие компании несут солидарную ответственность за соблюдение требований по управлению средствами пенсионных накоплений.

В законодательстве РФ не предусмотрена такая возможность. Однако, в типовом договоре между Пенсионным фондом РФ и управляющей компанией описываются условия, в соответствии с которыми Пенсионный фонд РФ имеет возможность контролировать действия управляющей компании по управлению пенсионными средствами.

Да, законодательство РФ позволяет размещать пенсионные средства на депозиты в банках. Такие инвестиции не могут превышать 10% от всей суммы средств.

Если управляющая нарушает требования по размещению пенсионных средств, ФКЦБ обязывает управляющую компанию исправить нарушение. Если нарушение не было исправлено в установленный срок, то управляющая компания несет наказание вплоть до отзыва лицензии. В этом случае Ваши деньги передаются обратно в Пенсионный фонд.

Вы получите (или уже получили) (по месту постоянной регистрации) Извещение о состоянии своего индивидуального лицевого счета (страховая часть и накопительная) и бланк заявления, где нужно указать, какой управляющей компании Вы передаете управление накопительной частью своих средств. Вы заполняете это заявление и передаете его в отделение Пенсионного фонда по месту Вашей постоянной регистрации. Также Вы можете заверить заявление у нотариуса и отослать в отделение Пенсионного фонда по почте.

Вы должны заявить о своем решении в Пенсионный фонд до 31 декабря. Вы можете обратиться к организации - трансфер-агенту, заключившей договор с ПФР о взаимном удостоверении подписей застрахованных лиц. При себе надо иметь паспорт и страховое свидетельство. С перечнем трансфер-агентов можно ознакомиться на сайте ПФР.

Только лицо, на которое открыт индивидуальный лицевой счет, на котором находится данная накопительная часть пенсии.

Только лицо, на которое открыт индивидуальный лицевой счет, на котором находится данная накопительная часть пенсии.

Вам не нужно заключать договора. Пенсионный фонд РФ передает Вашу накопительную часть пенсии в управление управляющей компании на основании Вашего заявления.